ccpa来自于哪个国家
美国。
CCPA是美国加州针对消费者数据制定的***部全面法规，类似于欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)。
美国加利福尼亚州消费者隐私法(以下简称CCPA)已于2018年通过，并将于2020年1月正式生效。
CCPA的全称是什么？
自我国1993年10月31日出台《中华人民共和国注册会计师法》后的几年内，中国注册会计师（ccpa）行业得到了迅速的发展，并成功地在全行业实现了改组改制。尽管目前在注册会计师行业还有很多问题没有得到解决，但人们在这里取得的成绩和实现的价值却是有目共睹的。
考ccpa证书有没有用？
ccpa证书有用，CCPA全称是国际注册会计师综合能力等级考试，是考核会计、税务从业人员综合能力的考试。ccpa证书是可以证明会计、税务从业人员综合能力水平的证书，在社会中认可度较高。
CCPA全称是国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试，包括初、中、高三级，是考核会计、税务从业人员综合能力的考试。
顺利取得国际注册会计师，那么对于加薪升职或者跳槽是有很大的帮助的。除了很受欢迎的四大之外，投资银行、商业银行以及咨询银行也是很好的选择。若是想做到财务总监这个职位，拥有国际注册会计师也是很有必要的。
CCPA薪税师证书有用吗?
CCPA《薪税师》证书有用吗?
HR有必要考这个证书吗?随着社保入税，新个人所得税法以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有负责薪资的HR或者财务才会去操作涉及税务方面的工作，而现在不仅是负责招聘、员工关系，还是培训的HR都开始面临员工不断提出的咨询，甚至有些资深HR也可能对相关政策和法规的落实和执行感到诸多疑问。如何填报个税专项附加扣除?个税为什么不是每个月都一样了?年终奖计税的方式可以选择吗?年薪12万以上还需申报吗?正是在这样的大背景下，由中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)适时推出了薪税师职业认证证书。
薪税师证书
CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。 所以CCPA高级目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的高级研修项目”;同时也被上海市经济和信息化委员会、上海市张江高新技术产业开发区管理委员会确定为创新型企业CEO及CFO指定培训课程。CCPA初级也与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等多所主流财经院校开展合作。
课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课程。薪税师一级：《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保最新政策解读与适用》、《个人所得税税务稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》。薪税师二级：《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》等。
以上就是关于薪税师证书作用的相关分享，总之，薪税师虽然是一个新的工种，在未来会有非常大的发展空间，既然工作需要，当然是趁早备考，早拿证早获利!
CCPA是什么证书啊？
CCPA是国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试，考试体系主要是在财税专业基础知识的基础上，着重创新力、管理力、执行力、沟通力、学习力、伦理力等综合能力的培养，是适合财税专业的学生选择的一种考试，是由英国高等教育与培训协会（ATHE）认证并联合中国商业联合会（CGCC）、中国商业会计学会（CCAI）颁发相应级别的证书，考试通过后会得到中英文双证。
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