社会保险是指为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。第三方人力资源外包服务，劳务派遣、人事外包、薪酬福利外包、业务外包、灵活用工服务。
上海企业职工社保如何办理才可以降低成本？试用期的员工不买社保可以吗？临时的员工不买社保可以吗？员工发生工伤了怎么处理？
上海企业劳务派遣、人力资源服务、薪酬社保外包服务内容：
企业社保登记；上海社保托管；参保信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集；社保卡申领；明细月报制送；保险关系转移；退休手续协办；医保费用待遇申请；派遣员工工伤认定；残保金缴纳；录用退工手续（办理劳动用工手续）；企业劳动年审。
骏伯人力集团劳务派遣公司的人事外包服务优势：
1.帮助企业剖析新政策法规，并帮助企业提供解决办法；
2.及时提供有关人事和劳动管理方面的信息及新颁布政策；
3.企业社会保险年检；
4.辅助企业处理劳动仲裁及劳动争议等；
5.帮助企业降低和化解各种劳动风险；
6.帮助企业处理相应用工危机和争议。
然而社保登记及社保费的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由强大的第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
骏伯人力集团给客户提供更满意、更全的“点对点”的人力资源外包服务，为企业有效规避政策风险，为员工代理社保申报提供了便利，搭建出服务平台。
骏伯人力集团上万家客户见证、数十万外包人员的认可，队伍强大、服务周到，实力雄厚！操作规范、合理合规、全链条线上线下贴心服务。
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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